経営に役立つコラム

Column

2023.03.30

株式上場を考えているベンチャー企業は創業から取り組み方法が違う!!IPO型ベンチャー企業の数字管理体制とは

G.S.ブレインズグループでは、経営は各社の業種や規模、経営者の考えによって取り組むべきテーマが異なると考え、弊社が独自で作成した「規模対応図」をもとにお客様の成長をご支援しております。

今回は、株式公開や株式上場を前提として起業しているIPO型ベンチャー企業の取り組み内容についてお伝えさせて頂きます。

動画│規模対応図~株式上場を考えているベンチャー企業は創業から取り組み方法が違う!!IPO型ベンチャー企業の数字管理体制とは~

会計事務所における役割とは

会計事務所は単に記帳代行・税務業務だけではなく、経営者が求めていることに応えられなければ私たちも生き残ることは出来ません。

G.S.ブレインズグループにおいては、記帳代行・税務・財務・金融・資金調達商談・銀行折衝・デジタル化支援・経営コンサル等を通して経営者が求めていることに対応する組織をつくっています。

G.S.ブレインズのサービス一覧
税務に限らず、各事業部が連携をとり、お客様の経営に関するすべてのお悩みに対応いたします。
<サービス一例>
税務会計、記帳代行、決算財務分析報告会、単年度事業計画、月次PDCA会議、中期5カ年計画立案、業績見通し資金繰り、資金調達、M&A、相続、事業承継、組織づくり、資産形成、生命保険など

IPO型ベンチャー企業の数字管理体制とは

株式公開・株式上場を前提としたIPO型ベンチャー企業は何が違うかと言うと、外部の出資を受けて創業します。出資を受けるためには、中長期の事業計画やキャッシュフロー計画を示さなければいけません。当然、決めた計画を守る必要や株主に対して説明する義務があります。だからこそ、IPO型ベンチャー企業はスタートアップの時期から規模4(組織化成長期/仕組化入口)の出口をもって取り組まなければいけません。

IPO型ベンチャー企業に必要な人材確保とは

出資を受けているので、経理から財務までのトータルな部分で経営の意思決定にかかわるCFO人財はお金をかけてでも確保していくことが必要です。またベンチャー企業の経理経験者も大切です。税理士法人を独立して副業でサポートしてくれるプロ人財も多くいます。

経験豊富な専門家を置く中で、体制を整えていきます。ただ、経理・財務担当者は任せていくためにも信用調査は必要です。

規模1~4までの経営者に伝えたいこと

自分たちの会社がIPO型のベンチャー企業を目指すのではありません。会社は予算実績管理体制をいち早く整えた会社が確実に成長します。アメリカの統計から言っても、創業から2年以内に予算実績管理体制を整えた会社は急成長しています。

一方で日本の中小企業の規模1~2までの8割以上の会社は売上目標があっても予算がありません。利益をしっかりと決め、PDCAサイクルを回していくことが出来ていない会社が圧倒的に多いのです。だからこそ、早い段階で外部の会計事務所を活用して取り組むことです!

会社は規模が大きいから強いわけではありません。確実に取り組むことで社員数も規模も成長して行きます。結果的に強くなり倒産しません。だからこそ、毎月の月次決算を正確に、スピーディ(翌月10日まで)に整え、予算実績管理体制をもって利益・資金を見通し、目標を達成する仕組みをいち早く作り込むことが絶対に成長に繋がります!

私たちG.S.ブレインズグループはグループ全体をもって支援しております。一緒に成長して行きましょう!

経営に関するお悩みや疑問などがありましたら、ぜひこちらにお寄せください。

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また、それぞれの規模に応じた「組織づくり」「ビジネスモデル」「マーケティング」「組織づくり」の取り組みをご覧いただけます。

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近藤浩三

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近藤浩三

G.S.ブレインズグループ代表 税理士

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