2024.04.22

強いチームづくり

職場の雰囲気や人間関係が良好なのは素晴らしいことですが、その良好な関係が友達…

2024.03.15

部下の当事者意識を強くする

部下や後輩に仕事を依頼をしたときに「できません」「やれません」など否定的な答…

2024.02.26

周りを巻き込む

「周りに協力してもらい業務があっても、自分でやった方が早いと思ってしまう…」…

2024.01.19

否定しない

「部下からの相談が減ったように感じる…」 「部下に相談されて、…

2023.12.26

世代間を超えたコミュニケーション

「年上の部下、年下の上司とのコミュニケーションが上手くいかない…」…

2023.11.24

定着率を上げる取組み⑪：個別面談・店舗への参画・仕事の目的働く目的

マーケット縮小の時代を乗り越えるには店舗レベルを向上させることです。そのため…

2023.11.17

伝えるから聴くへ

「何回も同じことを言わせる部下がいる…」 「部下に変わってもら…

2023.10.26

定着率を上げる取組み⑩：目標＋振返り

マーケット縮小の時代に店舗レベルを向上させるには「人」がポイントになります。…

2023.10.17

部下の本音を引き出す関係づくり

「部下の考えていることがわからない…」 「部下と何を話せばいい…

2023.09.22

定着率を上げる取組み⑨：できることを増やす＋任せる

マーケット縮小の時代に店舗運営を継続するには「人」がポイントになります。…

2023.09.15

【仕事の組み立て】忙しくて新しい業務が出来ない！を解決する

「新しい業務にチャレンジするぞ！」と意気込んだものの、日々の業務量が多すぎて…

2023.08.28

定着率を上げる取組み⑧：感謝の言葉

採用にいくら力を入れても、離職率が高い店舗では人が安定しません。定着率が高い…

2023.08.08

業績の改善・向上に必要な視点

業績改善に向けて、問題・課題を探して1つずつ解決していく。 一…

2023.07.28

定着率を上げる取組み⑦：日々の振返り

「何をすれば既存スタッフの定着率を上げられるのか？」飲食店の経営者、店長であ…

2023.07.14

目標達成に向けての大切なこと

部下との面談の際に、目標に対して進捗確認や振り返りを行うものの、部下のネガテ…

2023.06.26

定着率を上げる取組み⑥：経営理念の共有の継続

人口減少・少子高齢化の時代、飲食業界では人手不足に悩まされています。…

2023.06.13

ミスを繰り返さない振り返り

部下がミスをしたときに振り返ってもらうものの、出てくるのは言い訳やできない理…

2023.05.29

定着率を上げる取組み⑤：既存スタッフの定着率を上げる！

人口減少・少子高齢化の時代、飲食業界では人手不足に悩まされています。…