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実際の休業手当額による助成額の算定
※小規模事業主(従業員概ね20人以下)対象
『助成額』=「実際に支払った休業手当額」× 「助成率」
※申請様式・マニュアル 5/19(火)に公表される予定となっております。
休業等計画届の提出が不要
※支給申請のみの手続きとする。
平均賃金額の算定方式の簡素化
「源泉所得税」の納付書により算定
一人当たり「平均賃金額」=納付書の「支給額」÷「人員の数」
「所定労働日数」の算定方法の簡素化
「年間所定労働日数」=「任意の1か月の所定労働日数」×12
詳細は、5月19日(火)厚生労働省より公表される予定です。詳しくは、下記、厚生労働省ホームページをご参照ください。
また、昨日自民党では、現在1人1日あたり8330円の雇用調整助成金の上限額を、1万5000円に引き上げるとともに、勤め先から休業手当を受け取れない人には、国が直接給付金を支払うという案をまとめました。
今後も、変化が見込まれる助成金となります。
最新情報がわかり次第、随時お届けしてまいります。
ご不安などありましたら、担当者へご相談ください。
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当記事の掲載内容に関しては、細心の注意を払っておりますが、その情報の正確性・完全性・最新性を保証するものではございません。
また、ご覧いただいている方に対して法的アドバイスを提供するものではありません。
法改正等により記事投稿時点とは異なる法施行状況になっている場合がございます。法令または公的機関による情報等をご参照のうえ、ご自身の判断と責任のもとにご利用ください。
当社は予告なしに当社ウェブサイトに掲載されている情報を変更・削除等を行う場合があります。
掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。
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