トレーニングシステムを導入することで次のメリットがあります。

１）どういうステップを踏むのか好奇心をもたせることにより
　　パート・アルバイトのやる気を起こさせます。

２）パート・アルバイト自身が何をしなければいけないかが明確（＝見える化）になります。

３）次はこの仕事に取り組みたいというパート・アルバイトの自発的な行動を引き起こします。

トレーニングシステムを導入することにより店舗（会社）にとって具体的に次のメリットがあります。

整理した業務を活用するにはトレーニングシステム全体図を作成していくことが大切なのになってきます。それぞれの業務がどの段階でできなければならないかを整理することです。パート・アルバイトの全体図を作成していきます。
全体図は次の３つから成り立ちます。１：キャリアパス２：トレーニング３：評価です。

・・・入社（入店）してからどのような段階、ランクを踏んでいくのかを見える化したもの。

・・・キャリアパスに応じてそれぞれの段階での仕事の内容や基準・やり方を明確にしたもの。

・・・どのように評価されてどのように時給に反映されるのかが見える化されたもの。

この３つを整理することが大切です。そして、この３つは常に連動しています。全てを一つにまとめていきましょう。