経営コンサルティングのサービス
会社としての考えの軸を揃え、会社の力を最大化へ
経営理念 構築・運営支援
経営とは、経営者が社会に対して、お客様に対して、働く仲間に対して「どういう会社をつくりたい」という想い（経営理念）を実現することです。その想い（経営...
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人が成長することで、会社はさらに強くなる。
人財（経営幹部・管理者・スタッフ）
育成支援
外的環境が変化する時代に成長し続けるためには、人財育成が重要です。社員一人ひとりが自ら考え行動する力を身に付けるために、研修や面談等を通してご支援し...
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人が育つ評価制度の仕組みづくり
育成評価制度 構築・運営支援
マーケット縮小時代に会社が成長し続けるには、人財育成が不可欠です。しかし育てるだけでは会社の成長にはつながりません。大切なのは、自社で育成したい人財...
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PDCAサイクルを正しく回し、確実に成長していく組織へ
会議改善・運営支援
様々な階層の会議において、正しくPDCAサイクルを回していくことが必要ですが、P「計画」やD「実行」のみで終わっているケースが多くあります。C「検証...
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定着率の向上は採用活動から！求める人物像を明確にして自社に合った人財の採用へ！
人財採用支援
採用は単なる人数合わせではありません。自社で育てたい人財像を明確にし、ターゲットを定めることで、定着率と成長力を同時に高める採用戦略をサポートします。
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会社をより成長させるための仕組みづくりを支援します
各種仕組みづくり支援
「定着に関する仕組み」「人を育てる仕組み」等会社の状況に合わせて整備しなければいけないものは多くあります。御社に必要な仕組みづくり優先順位を決めなが...
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事業を永続させるとともに、働く社員の生活を守り続ける承継
経営における承継支援
事業承継とは、単に後継者へ事業を承継するだけではありません。労働人口が減り続けるマーケット縮小の時代において事業を継続そして発展し続けていくために、...
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