経営理念 構築・運営支援

個別ヒアリング STEP1

会社の創業から今までの歴史・背景についてヒアリングさせて頂きます。
経営理念とは、創業者・現経営者がどんな会社を作りたいかという想いです。そのため、会社が創業してからどんな機会があったか、どんな苦労を乗り越えられたかをお伺いさせて頂きます。過去の成功した経験、失敗した経験を今後の教訓として経営理念に落とし込むことが必要です。
経営者が二代目、三代目の場合は創業者にインタビューをします。また創業者が亡くなっている場合は、古くから勤務している方など知っている方にインタビューをさせて頂きます。

個別ヒアリング STEP2

経営者ご自身の生い立ちや人生観、仕事に対する考え方等について個別に経営者へヒアリングさせて頂きます。
経営理念とは、経営者ご自身の考えや想いを明文化したものです。そのため、経営者お一人お一人の人生観の中から「こういう会社を作りたい」という考えになります。
学生時代のご経験、社会人時代のご経験、仕事に対する考え方や向き合い方等、経営者のご自身のことを深くヒアリングさせて頂きます。

個別ヒアリング STEP3

経営理念に必要な５つのキーワードとして、
・私たちにとってお客様とは
・お客様に提供する商品・サービスとは
・商品・サービスを提供する人とはどのような人か
・その人をもって、どのような組織を作っていくか
・その組織をもって、どのように世の中の役にたつか
について個別に経営者へヒアリングさせて頂きます。

個別ヒアリング STEP4

経営者としての「使命感」、「今後のビジョン」、「働く人への価値観」について個別に経営者へヒアリングさせて頂きます。
①使命感：お客様に対して、一緒に働くスタッフに対して、どういう志で働いているのかということです。
②ビジョン：上記使命感を達成する為に、どのような会社にしたいかというビジョンです。
③価値観：使命感・ビジョンを達成していく上で、「どういう人と仕事をしたいか」、「自社で働く人はどういう人であってほしいか」という会社で共有したい価値観です。