定着率の向上は採用活動から！求める人物像を明確にして自社に合った人財の採用へ！

人財採用支援

採用は単なる人数合わせではありません。自社で育てたい人財像を明確にし、ターゲットを定めることで、定着率と成長力を同時に高める採用戦略をサポートします。

こんな方にオススメです

人財採用支援における全体の流れ

会社の規模・会議内容によって異なります。まずはお問い合わせください。

「理想の人財像に基づく採用戦略を構築できる！」

人手不足や退職に追われ、場当たり的に採用を進めると、自社に合わない人財を採用してしまい、結果的に振り回されることが少なくありません。そこで、自社で育てたい人財像を明確にすることから採用活動を始めます。ターゲット人財の選定や情報発信の整理までを体系的にサポートし、会社の方向性や文化にフィットする人財を計画的に採用できるよう支援します。
採用から定着までを一貫サポート！

採用活動の計画・実施・効果測定までを一貫してサポートします。さらに、採用後の社員育成や評価・賃金制度との連動、仕組みづくりを通じて、生産性の向上と社員が長く活躍できる環境の整備を支援いたします。採用だけでなく、定着率向上と会社全体の成長を後押しします。

STEP01

お問い合わせ

お問い合わせフォーム、または、お電話でお気軽にお問合せください。
お問合せ窓口：鈴木（すずき）
TEL 03-6417-9628
STEP02

面談

まずはお客様が抱えている課題内容やお悩みを面談にてヒアリングさせて頂きます。アドバイスで終わることもございますので、お気軽にご相談ください。面談方法は、対面またはWEB面談をお選びいただけます。WEB面談は、遠方の方や対面のご都合がつかない方でもインターネット環境があればお気軽にご面談をお受け頂けます。
STEP03

プラン・お見積り

ヒアリングさせていただいた内容から最適なプランをご提案いたします。ご不明点やプラン変更などご要望をお聞かせください。
STEP04

ご契約

お見積もりの内容等を契約書にさせていただきますので、ご確認ください。
STEP05

担当者決定

お客様の担当チーム、担当者を決定し、顔の見えるサービスをご提供いたします。

どれくらいの期間がかかるのでしょうか: まずは現状の問題点や課題を整理することから始めます。短期間の整理であれば約1ヶ月、効果測定まで含める場合は3～4ヶ月ほどかかります。まずは会社の状況をお気軽にご相談ください。

採用活動自体をしたことがないのですが: まずは経営者の「どんな人と働きたいか」を整理することから始めます。費用をかけずに情報発信する方法もあります。御社に合った採用戦略を一緒に考え、サポートします。

採用後の定着率も改善できますか？: 弊社では、採用だけで終わらず、入社後の研修やフォローアップ面談などを通して定着率向上をサポートします。社員が長く活躍できる環境づくりを一緒に考え、成長を後押しします。

社内の人財の成長が会社の成長に必ず繋がる

人が育つ評価制度の仕組みづくり

会社の考えの軸を明確にし、
全員で実践することで選ばれる会社へ

PDCAサイクルを正しく回し、確実に成果に繋がる会議へと改善