もっとお時間をかけて聞きたかったです。人を育てないと会社が変わらないことを痛感しました。

非常に濃密な講演でした。当社にできていない項目の多さにびっくりしました。コアとなる部分を良くしていきます。

やるべきことをしっかりやっている会社が増収増益なのだと改めて思いました。
中堅社員の共育は重要だという点は、以前より考えていたが改めて確認できた。

本日はありがとうございました。
中小企業が抱えている課題は多くが共通しているとのこと、また各社様の事例が聞くことができ、大変参考になりました。ここ2～3年で国内の就労人口が減るニュースが現実味を帯びてきたと感じます。その中でそのように採用継続していけるか、教育の方に注目して業務・会社風土の変革を進めていきたいと思いました。

テーマが多岐にわたり時間が不足していました。もっと詳しく知りたい内容が多かったです。
人を育てるための仕組みが足りていないと感じました。利益の使い道の優先順位は非常に参考になります。