加入目的
- 中小企業の福利厚生には、10名以上から加入できるグループ(団体)保険があります。
- 従業員が病気・けがで入院した時の保障や、死亡時の遺族の保障を確保します。
- 人材採用時や、社員に長期勤続してほしいと考えている会社は、福利厚生制度を準備し、優秀な人材の確保、勤労意欲の向上効果が期待できます。
ポイント
- 資金的に大きな負担をかけずに準備できます(社員1名あたり1,500~2,000円/月)
- 特約(オプション)で保障の内容を厚くすることもできます。
活用例
契約者:法人 保険金受取人:法人 保険期間:1年間(自動更新)
被保険者:20代から40代の従業員20名
◇医療費プラン
保障内容:基本保障(入院日額5,000円)
- 病気で入院した場合
- 入院給付金日額5,000円×入院日数
- 不慮の事故やけがで入院した場合
- 入院給付金日額5,000円×入院日数
保険料:23,514円/月 年間保険料:282,168円
◇医療費+手術費プラン
保障内容:基本保障(日額5,000円)+手術特約
- 病気や不慮の事故によるけがが原因で、所定の手術を受けた場合
- 入院給付日額×10倍・20倍・40倍(手術の種類により倍率は変わります)
保険料:32,088円/月 年間保険料:385,056円
◇医療費+手術費+死亡保障プラン
保障内容:基本保障(日額5,000円)+手術特約+死亡特約(200万円)
- 疾病
入院
給付金
- 災害
入院
給付金
- 手術
給付金
- 死亡
保険金
- 病気・事故に係らず死亡した場合、200万円が支給される
保険料:41,736円/月 年間保険料:500,832円
上記の保障は、労災とは違い、
就業時間外のけがや病気でも保障されます