部下に対して、このようなお悩みを抱えている方は多くいらっしゃると思います。
『受け身・指示待ちではなく、もっと自分で考えて行動してほしい』
『営業成績を上げるために自分で工夫しながら仕事をしてほしい』
『営業成績は素晴らしいが、周囲とのコミュニケーションを強化してほしい』
『一生懸命頑張っているのに結果につながっていない…』
『結果を出しているＡさんに比べてＢさんはもう少しだな…』

一方で、部下も悩んでいます。
「頑張りたいけど、どう頑張れば良いのだろう？」
「頑張っているのに、評価してもらえていない気がする」
「一生懸命頑張ってるのに結果が出ない」
「結果を出している同期もいるのに、自分のどこに原因があるのだろう？」

人の成長が停滞するときに、そもそもの個人の能力不足や努力が足りないのではないかと考えてしまいがちですが、人として成長するための「考え方」がわからないので、結果につながる行動に移せない、実力を発揮できていないということが多くあります。

これは働いている本人にとっても、会社にとっても非常に惜しいことだと思いませんか？

人として成長するための「考え方」を正しく理解し行動に移すこと、そして考える力を強くしていくことで、人の成長速度はより加速します。

考える力をより強くするやり方はあります。私たちはそのやり方をお伝えさせていただいております。

考える力が強くなると、一人ひとりが働く仲間にできること、お客様に喜んでいただけることを深く考えるようになります。それらを実行することで、働く仲間とお客様が自然と集まり、会社が継続的に成長していきます。

成長するための考え方を知り、自分で考えて行動できるようになると、結果が出やすくなります。結果的に成長実感や達成感、モチベーション向上につながり、更なる結果に繋がります。

「成長するための考え方を身につける必要性を理解出来ても、社内で教えるとなると難しい！」という場合は、外部の研修制度を利用することを検討してみてはいかがでしょうか？

弊社では、各社の現状や課題に合わせた研修、定期的に開催している研修会で、お客様企業の人の成長をご支援しております。

お客様企業の現状や課題をお聞きした上で、課題解決や経営ビジョン達成に向けた研修メニューのご提案を行います。

賃上げ促進税制（所得拡大促進税制）の適用要件を満たしている場合、税額控除が受けられる可能性もございますので、少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。